© JobDropper Fri, 03 May 2024 10:45:38 GMT

Salut!

Termeni si Conditii

1. Intro

1. Termenul de JobDropper face referinta la www.jobdropper.com (la care termenii de "platforma", "portal", "site" fac trimitere) precum si la webmasterul acestuia (persoana care detine prezentul portal).
2. Utilizatorul persoana fizica trebuie sa aiba varsta minima de 18 ani.
3. Prin utilizator sau vizitator intelegem orice persoana fizica sau juridica ce acceseaza platforma.
4. Prin informatie se intelege orice tip de text, imagine sau video, vizibila pe platforma, precum si orice tip de data stocata in bazele de date asociate portalului.
5. Nu sunt permise conturile inregistrate prin roboti sau prin alte metode automatizate.
6. Utilizatorul este responsabil pentru mentinerea securitatii contului si a parolei. JobDropper nu poate si nu va fi responsabil pentru nicio dauna rezultata din nerespectarea acestei obligatii.
7. Utilizatorul este responsabil pentru toata activitatea care are loc sub contul sau.
8. Utilizatorul nu poate folosi JobDropper in scopuri ilegale sau neautorizate.

2. Accesibilitate

1. Continutul adaugat pe JobDropper poate fi sters in orice moment. Utilizatorul are aceasta optiune. Administratorul portalului poate exercita aceasta optiune doar in situatia in care utilizatorul incalca paragrafele mentionate in “Termeni si Conditii”.

3. Functionalitate

1. JobDropper isi rezerva in orice moment dreptul de a modifica sau intrerupe, temporar sau permanent, accesul la site.
2. JobDropper nu va fi raspunzator pentru nicio modificare, suspendare sau intrerupere a serviciului oferit.

4. Dreptul de autor si proprietatea continutului

1. JobDropper nu este in totalitate proprietarul continutului incarcat pe site, insa isi rezerva dreptul de a sterge informatiile ce nu au legatura cu serviciul oferit.
2. JobDropper nu este responsabil pentru copierea prin orice mijloace de catre terti a informatiilor incarcate pe site si folosirea acestora pe alte portale sau retele de socializare.

5. Conditii Generale

1. Utilizarea portalului JobDropper reprezinta un risc exclusiv al vizitatorului sau utilizatorului.
2. Suportul tehnic este disponibil momentan numai in limbile romana si engleza, prin email.
3. Piratarea, adaptarea sau modificarea unui alt site care implica in mod fals asocierea cu JobDropper nu este admisa. Posibilele spete vor fi inaintate catre instanta de judecata.
4. Utilizatorul este singular responsabil de continutul informatiei incarcata pe site, insa JobDropper isi rezerva dreptul, dar nu si obligatia de a elimina conturile ce contin o informatie falsa, ilegala, jignitoare, amenintatoare, calomnioasa, defaimatoare, discriminatorie, obscena sau pornografica.
5. Abuzul verbal, fizic, scris sau de orice alta natura, adus echipei sau colaboratorilor JobDropper va duce la stergerea imediata a informatiei asociate de pe portalul JobDropper.
6. Informatia incarcata pe JobDropper este necriptata.
7. JobDropper nu va solicita utilizatorilor parole de acces.
8. JobDropper nu garanteaza ca (I) portalul indeplineste cerintele utilizatorului, (II) ca accesul la platforma va fi neintrerupt, sigur sau fara erori, (III) ca rezultatul care poate fi obtinut prin utilizarea acesteia va fi cel asteptat, (IV) sau ca erorile din JobDropper vor fi corectate.
9. Utilizatorul intelege si este de acord ca JobDropper nu va fi raspunzator pentru daune directe sau/si indirecte care rezulta din: (I) utilizarea sau incapacitatea de a utiliza platforma, (II) accesul neautorizat la JobDropper, (III) continutul informatiei incarcate in portal.

6. Dezvaluirea si transmiterea informatiilor cu caracter personal

1. Informatia stocata de catre JobDropper este folosita doar in scopul mentionat in paragraful (s).
2. JobDropper nu va transmite catre terte parti, prin vanzare sau inchiriere, informatia cu caracter personal furnizata de catre utilizator, daca aceasta exista.
3. Prin utilizarea JobDropper, utilizatorul isi da consimtamantul in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal in scopul mentionat in paragraful (s). JobDropper respecta regulamentul UE nr.679/2016 privind protectia datelor (General Data Protection Regulation), aplicabil din 25 mai 2018 la nivelul intregii Uniuni Europene precum si in orice alt stat din lume unde se folosesc date personale ale cetatenilor UE.
4. Utilizatorul beneficiaza de drepturile conferite de Regulamentul UE 679/2016: dreptul de acces la date, dreptul la stergerea datelor (“dreptul de a fi uitat”), dreptul la restrictionare, dreptul la portabilitatea datelor, dreptul la opozitie, dreptul la rectificare.
5. Continuarea incarcarii/publicarii de informatie in portalul JobDropper reprezinta acordul utilizatorului.

7. Cookies si alte tehnologii similare

Pentru moment, platforma JobDropper foloseste variabile interne de tip session cu durata de viata limitata si utilizeaza serviciile de management Google Ads.